Sınırların kalmadığı globalleÅŸen günümüz dünyasında ülkeler çok daha fazla krizle karşı karşıya gelmektedir. Dünyanın herhangi bir yerinde yaÅŸanan bir olay sebebiyle, dünyanın bir baÅŸka yerindeki herhangi bir iÅŸletme finansal krizle karşı karşıya gelebilmektedir. Kriz döneminde iÅŸletme liderlerinin kriz yönetim becerisi, iÅŸletmenin yaÅŸanan krizden baÅŸarıyla ya da hali hazırda varlığını koruyarak çıkmasında çok büyük önem taşır. Ä°ÅŸletme liderleri, kesinlikle kriz yönetim yeteneÄŸine sahip olmalıdırlar. Kriz durumu yönetim krizine dönüÅŸmeden, lider krizi yönetmelidir. Åžüphesiz ki yönetim becerisine en fazla krizlerle karşılaşıldığında ihtiyaç duyarız. Çünkü kriz acil bir durumun habercisidir. Ä°ÅŸletmelerin, hedeflerini ve devamlılığını tehdit eden ve olumsuz algılanan krizler iÅŸletmelerin yaÅŸamında bir sınavdır. Etkili bir liderlik, kriz zamanlarında krizden daha az zarar görecek biçimde çıkmayı saÄŸlayabilir. Bu açıdan çalışmanın teorik kısmında; krizin tanımı yapılıp nedenleri açıklandıktan sonra, liderin kriz döneminde ve kriz yönetiminde baÅŸarılı olması için gereken koÅŸullar, kriz döneminde liderlik davranışlarıyla personel davranışlarının iÅŸletme performansı üzerindeki etkisi, liderin taşıdığı nitelikler çerçevesinde açıklığa kavuÅŸturulacaktır. Çalışmanın uygulama kısmında ise kriz yönetimi ve karizmatik liderlik üzerine anket çalışması yapılacaktır. Yapılan bu araÅŸtırmanın sonucunda da karizmatik liderlik özelliklerine sahip olan yöneticilerin kriz yönetiminde ne kadar önemli olduÄŸu gözlemlenecektir